是教师考核评优、评选先进的重要依据。

有助于教师素质的提高和教育教学工作的改善，提高教师积极性和上进心。

有助于学校**充分掌握每个教师的情况，因人指导、因人要求，实现教师队伍的科学管理和整体发展。

有利于加强教师职业规范，促进教师专业发展。推动师德师风建设的常态化、长效化。

有助于教师知道自己的不足和短板，从而实现自我调整、自我提升。