人事档案管理系统适用于行政、企事业单位。自定义档案模板,可管理各类形式档案:文书档案、人事档案、照片档案、实物档案、会计档案、基建档案、工程档案、客户关系档案等等。 人事档案管理系统主要功能 主要包括收文管理、行文管理、..
在档案系统选择过程中,因为随着单位性质的不同,如、企业集团、教育等行业的不同,档案管理的内容也有所差异,所以这个问题问的就有问题,不是有没有好用的,而是有没有适合自身档案业务的,要选择一个好的档案管理系统,首先要明确以..
系统特点: 1. 安全实用的技术手段 表现为架构成熟,技术;高扩展性,按需应变;易于集成,无缝衔接;注重安全,运行稳定。 2. 支持多种档案收集方式 支持在线移交、在线收集、离线采集等多种收集方式。 3. 面向工程项目档案收集的解决..
综合素质评价管理系统其他系统功能 变更(含添加、、等)功能:由学校申报、县区教育局初审、市教育局审核。 评价期内评价内容修正功能:每个学期的评价期内,各级用户在各自权限范围内有对评价过程的所有信息修正和添加的权限。 评价期..
综合素质评价管理系统终评 系统能根据六个学期的评价结果,以及每个学期的得分所占的得分比例自动合成每个维度的终评价得分,并按照得分换算成终等级。 对评价数据进行各类统计、分析,以表格、图、曲线图、折线图、成长画像等可视化方..
“综合素质评价”指的是在每个学期的期末或每个学年的期末,全国各地的中等学校组织的一次对全体在校学生全面的综合素质和能力评价的测评任务。综合素质评价来自于2006年教育部对全国的初中毕业与高中招生制度的改革,测评展现了素质教..