教育局教育档案管理电话

教师档案管理内容：人员基本资料、资质管理、进修信息、机构编制、劳资福利、异动管理、职称评定、岗纪考评、岗位竞聘、工作考勤、工作业绩、人才交流、系统管理、统计分析等一系列日常工作的在线处理。
教师档案管理的原则：
1、教师业务档案是教师在长期从事教育教学、科研学术工作及各项活动中直接形成的富有保存价值的原始记录。为进一步完善学院教师业务档案，加强对教师业务档案的规范管理，特制定本办法。
2、教师业务档案是全面、客观评价教师的学术水平、业务能力、教育教学质量和科研成果的真实凭证，也是学院对教师的培养、聘用、考核及评定职称的重要依据，反映学院师资队伍的结构、素质、教育教学质量等办学实力。
3、加强教师业务档案建设，是加强师资队伍、教育教学和科研管理工作的一项基础性建设，必须加强引导，明确责任，认真收集，科学管理，更好地为教育教学改革和科研工作提供及时有效的信息服务。
4、建立健全教师业务档案是加强师资队伍建设、强化师资队伍管理和提高教育教学质量的重要措施之一，各系部、教研室及教师本人，必须高度重视教师业务档案的形成、积累和移交工作，以保证归档文件材料按时按要求移交人事处。
5、教师业务档案的归档和管理部门是人事处。

教师档案管理的工作制度：
1、教师业务档案的收集管理工作必须纳入系部、教研室及相关部门的年度工作计划及管理工作制度，并定期检查、监督教师业务档案的形成、积累和移交工作，及时解决工作中出现的问题。
2、各系部必须人员（一般为教学秘书）负责教师业务档案的收集、保管工作，并按时移交人事处。
3、教师是教学工作的主体，是教师业务档案的直接形成者，每位教师均应关心教师业务档案的建设工作，主动移交应归档的材料，不断丰富和完善自己的业务档案内容，以保证历史、社会对自己进行全面、客观评价的依据材料的系统性和完整性。
4、各系部移交教师业务档案材料，必须按归档材料的分类，分别列出清单一式两份，到人事处办理移交手续。
5、教师业务档案按照“随办随归”的原则及时归档人事处。

教师档案管理经常被以下问题困扰：
1、教师档案每天都有变化，档案更替不及时。
2、员工信息、劳动合同、证照日益递增，如何有序化管理成问题。
3、人事档案整理不成体系，缺漏成常态。
4、管理分散难以查找，纸质文件利用易损坏，难保管。
5、人事升迁动用纸档难以保密，导致人事关系变复杂。

教师档案管理发展记录管理：
1、教师学习的进修；
2、教师奖惩情况；
3、教师教学情况；
4、教师职称职务情况；
5、教师个人简历；
6、教师工资情况。
我们公司实力强，重信用、守合同、产品质量通过多项国内外认证，以多品种经营为特色和薄利多销的原则赢得了广大客户的信任。
http://yafeirj.cn.b2b168.com
欢迎来到济南升界软件有限公司网站， 具体地址是山东省济南历下区 姚家街道 济南市山大路47号数码港大厦C座1105，老板是庄云玲。 主要经营济南升界软件有限公司是一家从事综合素质评价系统开发的企业，主要产品有：教师档案管理、教师评价系统、教师增值评价、教师综合评价、招生报名系统等。升界软件特的个性化产品定制与24小时服务定位，运用大数据功能，主要提供教师评价、学生评价、招生报名软件、人事档案管理等综合服务，广泛应用于全国20余个省、市的中小学及教育行政单位，方便了教育评价工作的开展。 。 单位注册资金单位注册资金人民币 250 - 500 万元。 我们的产品优等，服务优质，您将会为选择我们而感到放心，我们将会为得到您认可而感到骄傲。