高中教育档案管理下载

教师档案管理可实现教职工入职、档案立卷、信息更新等全面标准化管理。学校可以根据自身需要创建人事档案的分类结构、信息属性、文件目录以及正文格式的人事档案模板，教职工入职时，以人立卷，不同的岗位可套用不同的人事档案分类结构模板，标准化人事档案分类、信息、文件的形成。
教师档案管理的原则：
1、教师业务档案是教师在长期从事教育教学、科研学术工作及各项活动中直接形成的富有保存价值的原始记录。为进一步完善学院教师业务档案，加强对教师业务档案的规范管理，特制定本办法。
2、教师业务档案是全面、客观评价教师的学术水平、业务能力、教育教学质量和科研成果的真实凭证，也是学院对教师的培养、聘用、考核及评定职称的重要依据，反映学院师资队伍的结构、素质、教育教学质量等办学实力。
3、加强教师业务档案建设，是加强师资队伍、教育教学和科研管理工作的一项基础性建设，必须加强引导，明确责任，认真收集，科学管理，更好地为教育教学改革和科研工作提供及时有效的信息服务。
4、建立健全教师业务档案是加强师资队伍建设、强化师资队伍管理和提高教育教学质量的重要措施之一，各系部、教研室及教师本人，必须高度重视教师业务档案的形成、积累和移交工作，以保证归档文件材料按时按要求移交人事处。
5、教师业务档案的归档和管理部门是人事处。

教师档案管理的工作制度：
1、教师业务档案的收集管理工作必须纳入系部、教研室及相关部门的年度工作计划及管理工作制度，并定期检查、监督教师业务档案的形成、积累和移交工作，及时解决工作中出现的问题。
2、各系部必须人员（一般为教学秘书）负责教师业务档案的收集、保管工作，并按时移交人事处。
3、教师是教学工作的主体，是教师业务档案的直接形成者，每位教师均应关心教师业务档案的建设工作，主动移交应归档的材料，不断丰富和完善自己的业务档案内容，以保证历史、社会对自己进行全面、客观评价的依据材料的系统性和完整性。
4、各系部移交教师业务档案材料，必须按归档材料的分类，分别列出清单一式两份，到人事处办理移交手续。
5、教师业务档案按照“随办随归”的原则及时归档人事处。

教师档案管理特点：
1、数据共享
教师档案管理已建立了完善的的学校信息、年级信息、班级信息、用户信息、各类数据代码表等基础数据。人事系统将共享这些数据，不需要另行由用户登记输入，避免重复劳动。这样提供了二个系统的信息互通性。
2、用户统一登录授权
教师档案管理有一套完整的用户与权限系统，人事系统可以共享使用，这样只有一个帐号，但经过授权后，可以分别登录人事系统或系统，为使用带来方便。
3、实施方便
经过少量的培训完全可以很快地掌握人事系统的使用，系统实施方便。

教师档案管理发展记录管理：
1、教师学习的进修；
2、教师奖惩情况；
3、教师教学情况；
4、教师职称职务情况；
5、教师个人简历；
6、教师工资情况。
我们公司始终坚持以诚相待、合作共赢，坚持质量、诚信为本，能够敏锐的把握住市场动向，不断提高企业综合素质，开创市场新局面，并以优良的产品、完善的服务取信客户。
http://yafeirj.cn.b2b168.com
欢迎来到济南升界软件有限公司网站， 具体地址是山东省济南历下区 姚家街道 济南市山大路47号数码港大厦C座1105，老板是庄云玲。 主要经营济南升界软件有限公司是一家从事综合素质评价系统开发的企业，主要产品有：教师档案管理、教师评价系统、教师增值评价、教师综合评价、招生报名系统等。升界软件特的个性化产品定制与24小时服务定位，运用大数据功能，主要提供教师评价、学生评价、招生报名软件、人事档案管理等综合服务，广泛应用于全国20余个省、市的中小学及教育行政单位，方便了教育评价工作的开展。 。 单位注册资金单位注册资金人民币 250 - 500 万元。 我们的产品优等，服务优质，您将会为选择我们而感到放心，我们将会为得到您认可而感到骄傲。